#newnormal – Ihre Arbeitswelt hat sich verändert!

#newnormal - Zuversicht in Unsicherheit

Die Corona-Krise hat Ihr Unternehmensumfeld und Ihre Arbeit stark geprägt und wird sie weiter verändern

Herzlich Willkommen im #newnormal. Und damit auch: Herzlich Willkommen in einem Paradox. Das Normale soll neu sein? Es war schon immer neu. Nur nie so radikal und so spürbar wie gerade jetzt.

#newnormal – Ihre Arbeitswelt hat sich verändert! Selten haben wir über alle Branchen und über Ländergrenzen hinweg so deutlich erlebt, dass das (Arbeits-)Leben sich nicht immer nur nach vorn entwickelt. Und es ein „Zurück in alte Zeiten“ weder physikalisch, noch philosophisch, noch lebenspraktisch geben kann. Damit sind auch die Rahmenbedingungen der Arbeit in großen und kleinen Unternehmen tiefgreifenden Auswirkungen unterworfen.

Was uns alle und alle gemeinsam betrifft, ist auch als Thema in Gesprächen weit verbreitet. Es gibt einen großen Bedarf daran, dieses Neue, das in irgendeiner Form auch das Normale werden wird, begrifflich zu fassen und die Vorstellung von dem, wie es sein wird, zu schärfen.
Es gibt weiterhin den Bedarf, die Unternehmenskultur im Blick zu behalten, um das zu integrieren, was uns heute noch fremd und seltsam vorkommt.

Für diejenigen, die  Unternehmensentwicklung verantworten, gibt es  gerade zwei Möglichkeiten des Umgangs: Sie können das Thema einfach laufen lassen und es damit jedem selbst überlassen, was er oder sie daraus macht. Besser aus unserer Sicht ist es in jedem Fall, die Themen Unternehmens-Dialog und Kulturentwicklung aktiv anzugehen und dafür zu sorgen, dass Mitarbeitende und Führungskräfte sich direkt und intensiv mit den Veränderungen und den Auswirkungen des #newnormal beschäftigen. Und das selbst jetzt, wo wir alle noch gar nicht sicher sind, wo wir am Ende der Krise als Gesamtsystem, aber auch als Organisationen und Unternehmen wirklich stehen werden.

#newnormal – die CONTRAIN-Angebote:
Als Beratungsunternehmen sind wir mit unseren Kunden und Partnern über die aktuellen Themen und die sich daraus entwickelnden Bedarfe im ständigen Austausch. Dabei haben wir vielfach gehört, wie wichtig es gerade jetzt ist, den Menschen zuzuhören, ihre Gedanken und Impulse aufzunehmen und mit ihnen gemeinsam Lösungen für die offenen Fragen zu finden.  Diese und weitere dabei gewonnenen Erkenntnisse setzen wir nun in passförmige Konzepte um.
Und so unterstützen wir Sie bei den aktuellen Themen:

Unternehmenskulturentwicklung, Unternehmensdialog und Smart Work+

Das sind die Themen, um die es aus unserer Sicht gerade in praktisch allen Branchen bei Unternehmen jeglicher Größe geht. Unsere bewährten CONTRAIN-Konzepte helfen Ihnen bei der zielgerichteten Weiterentwicklung – auf dass sich das #newnormal bald vertraut und nicht mehr fremd anfühlt!

  • Unternehmenskulturentwicklung
    Wenn nichts mehr so ist, wie es vorher war. Wenn das neue Normale sich noch nicht gewohnt anfühlt und dennoch täglich präsent ist: Dann lohnt sich der Blick auf die Unternehmenskultur ganz besonders. Ob über Interviews, Fokus-Gruppen,  eine Online-Befragung oder aber einer Kombination daraus: Mit der Unternehmenskulturanalyse setzen Sie den Startpunkt für die kulturelle Weiterentwicklung und Neuausrichtung Ihres Unternehmens. Wir unterstützen Sie bei der Durchführung von Beginn an und geben Ihnen einen Spiegel Ihrer aktuellen Ist-Kultur. Gemeinsam erarbeiten wir die Rahmenbedingungen der Soll-Kultur und entwickeln die Maßnahmen auf dem Weg dahin. Überlassen Sie die Kulturentwicklung nicht dem Zufall!
    Mehr zur Durchführung einer Unternehmenskulturanalyse erfahren Sie in diesem PDF-Dokument.Weitere Informationen rund um das Thema Unternehmenskultur können Sie hier nachlesen.
  • Unternehmens-Dialog online
    Führen Sie aktiv den Dialog im Unternehmen! Greifen Sie die Fragen, auf, die sich Ihre Mitarbeitenden heute stellen. Auch wenn die Möglichkeiten zu direkten face to face Gesprächen gerade deutlich eingeschränkt und Großgruppenveranstaltungen nur schwer vorstellbar sind: Umso wichtiger ist es, die Themen strukturiert anzugehen und dafür zu sorgen, dass sie adressiert werden und ein ergebnisorientiertes Gespräch über das #newnormal in Gang kommt.
    Unsere online-Workshops zum #newnormal greifen die aktuellen Fragen auf. In einem eigens dafür konzipierten Rahmen arbeiten wir mit Ihren Mitarbeitenden und Führungskräften im online-Workshop: In kleinen, intensiven Gruppen sowie auch am Anfang, zwischendurch und am Ende mit der ganzen Runde. Die Rückmeldungen zu dieser innovativen Arbeitsform zeigen uns, wie groß der Bedarf an passenden Dialog-Konzepten gerade jetzt ist. Profitieren Sie von unserem know how und steigen Sie mit uns ein in Ihren Unternehmensdialog.

Nehmen Sie Kontakt zu uns auf und lassen Sie sich zu unseren Angeboten beraten!

  • SmartWork+
    Was in Zukunft normal sein wird, entwickelt sich gerade erst. Eine Erkenntnis aus der Krisenzeit hat sich allerdings bereits herauskristallisiert: remote work wird in Zukunft einen völlig anderen Stellenwert haben als bislang. Und das über praktisch alle Arbeitsbereiche und Branchen hinweg. Damit ändern sich aber auch der Raumbedarf und die Flächenkonzepte in Ihren Gebäuden und Büros. Zusammen mit externen Experten haben wir neue Konzepte unter dem Begriff SmartWork+ zusammengefasst: Es geht um eine andere Unternehmenskultur, die anderes Arbeiten unter den neuen Bedingungen so nutzt, dass Arbeitseffizienz und Flächenoptimierung auch zu den neuen kulturellen Rahmenbedingungen passen.

Sie sind neugierig geworden? Setzen Sie sich mit uns in Verbindung. Wir erläutern Ihnen gerne, was es mit dem Konzept SmartWork+ auf sich hat.